Под общей редакцией В.Г. Гагарина

ЧИТИНСКАЯ РАКЕТНАЯ АРМИЯ
(Краткие исторические очерки)

Иркутск, Иркутское книжное издательство, 2002

Наш адрес: ruzhany@narod.ru

ОТДЕЛ КАДРОВ

Слева направо верхний ряд: Касатонова Т.В., Сукманов М.Ю., Рафикова Н.С., Подлужный Д.Ю., Кречина З.И., Полоницына М., Курицын О.В., Черепович П.Н.; нижний ряд: Васильева С.П., Полоницына Н.К., Ступник С.П.,Скрипниченко О.Б., Татарова Т.

Повышение боевой готовности армии и флота зависит не только от постоянного совершенствования организации войск, вооружения и боевой техники, но и от правильного подбора, расстановки и воспитания военных кадров.

Именно в правильном подборе, расстановке и воспитании военных кадров и состоит одна из главных задач кадровых органов.

История создания отдела кадров нашего объединения берет свое начало с 15 декабря 1960 года. С первых дней создания и по настоящее время отдел кадров объединения возглавляли и возглавляют:

В своем развитии РВСН прошли шесть этапов, характеризующихся постановкой на боевое дежурство и выполнением различных специфических задач. Поэтому, каждому начальнику отдела кадров объединения и приходилось решать задачи своего этапа, сообразуясь со складывающейся обстановкой, но вместе с тем, каждому из них были присущи свои характерные черты в работе с кадрами.

В период формирования частей объединения необходимо было своевременно обеспечивать командиров и начальников справочными данными на военнослужащих, рабочих и служащих, для принятия обоснованных решений по их служебному использованию.

Такая ответственная и нелегкая ноша была у первого начальника отдела кадров подполковника Садового Ивана Афанасьевича, и он с нею справился успешно.

Немаловажную роль в развитии РВСН играл человеческий фактор. Поэтому полковник Иваснов Яков Алексеевич всесторонне изучал офицерские кадры на практической работе, лично знал моральные и деловые качества офицеров и генералов, занимающих основные руководящие должности, входящие в номенклатуру назначения своей и вышестоящих инстанций. Своевременно рассматривал представления к назначению и вносил свои предложения по укомплектованию этих должностей.

Претворение в жизнь требований постановлений Правительства, приказов и директив Министра обороны по вопросам работы с военными кадрами было одной из важнейших задач полковника Ночкина Николая Дмитриевича.

Работа с военными кадрами должна быть направлена на обеспечение высокой боевой готовности войск и воспитания у офицерского состава и прапорщиков чувства преданности своей Године, стремления постоянно совершенствовать военно-специальные знания, высокой ответственности за порученное дело. Этим вопросам основное внимание уделял в своей работе полковник Максимов Александр Михайлович. Во время его руководства отделом кадров проводилась ликвидация ракет средней и малой дальности методом пуска с полевых стартовых позиций в районах городов Читы и Канска в соответствии с Договором между СССР и США.

И то, что эта ответственная задача была выполнена успешно — большая заслуга полковника Максимова А.М. в правильном подборе и расстановке кадров.

На смену устаревшим ракетам пришли более современные ракетные комплексы мобильного базирования «Тополь». Вновь необходимо было подбирать наиболее подготовленные офицерские кадры для комплектования ракетных полков, оснащенные более современным вооружением.

Не жалея с хл, здоровья и не считаясь с личным временем, над выполнением этой задачи трудился полковник Ткаченко Вячеслав Владимирович.

Кадровая работа требует от руководителя быть чутким и внимательным к нуждам и запросам офицерского состава, прапорщиков и членов их семей, заботиться о соблюдении их законных прав. Такими человеческими качествами руководствовался в своей работе полковник Меженцев Анатолий Витольдович.

Реорганизация Вооруженных Сил, переход на контрактную основу комплектования Вооруженных Сил стало основной задачей для полковника СЫСКОВА Владимира Васильевича. Все новое: не было конкретных документов, рекомендаций, приказов и директив; все начиналось с нулевой отметки. Благодаря усилиям полковника Сыскова В.В., кропотливой и вдумчивой организации данной работы наше Читинское объединение безболезненно перешло на службу по контракту с минимальными потерями.

В связи со сложившейся международной обстановкой и дальнейшим совершенствованием структуры Ракетных войск стратегического назначения наше объединение прекращает свое существование. Проводится огромная работа по размещению офицеров и прапорщиков нашего объединения. Необходимо индивидуально разобраться с каждым офицером и прапорщиком о его дальнейшем служебном предназначении.

Эта ответственная миссия легла не плечи полковника Ступника Сергея Павловича.